ব্রিটেনে মজুরি রেকর্ড হারে কমেছে

ক্রমবর্ধমান মূল্যের প্রভাবকে বিবেচনায় নেওয়া হলে, বোনাস সহ বেতন এক বছরের আগের তুলনায় সর্বশেষ প্রান্তিকে আড়াই শতাংশ হ্রাস পেয়েছে। নিয়মিত বেতন ৩ শতাংশ কমেছে। অফিস ফর ন্যাশনাল স্ট্যাটিস্টিকস এতথ্য জানিয়েছে। নগদ অর্থে মজুরি বৃদ্ধি পেয়েছে কিন্তু গ্যাস, বিদ্যুৎ, জ্বালানি, খাদ্য এবং অন্যান্য পণ্যের মূল্য বৃদ্ধির কারণে ক্ষুন্ন বা ক্ষুদ্র হয়েছে, যা সামগ্রিক মুদ্রাস্ফীতির হারকে ৯দশমিক ৪ শতাংশে উন্নীত করেছে।
বেসরকারী খাতের কর্মীরা মুদ্রাস্ফীতির আগে তাদের বেতন ৫ দশমিক ৯ শতাংশ বৃদ্ধি দেখেছেন – সরকারী খাতে তাদের সমকক্ষদের ১ দশমিক ৮ -এর তুলনায় তিনগুণেরও বেশি দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে।
পরিসংখ্যানগুলি সরকারকে নার্স, ডাক্তার, আইনজীবী এবং শিক্ষক সহ সরকারী কর্মচারীদের সাথে আরও সংঘর্ষের পথ তৈরি করেছে, এই বছর তাদের আয়ের মূল্য হ্রাস পেয়েছে, প্রকৃত মজুরি হ্রাসের এক দশকের বেদনাকে বাড়িয়ে জুন মাসে বোনাস শক্তিশালী ছিল। ওএনএস বলেছে, উচ্চ বেতনভোগী সিটি কর্মীরা সবচেয়ে শক্তিশালী বৃদ্ধি দেখছেন।
পৃথক পরিসংখ্যানগুলি বাজেটের উপর ক্রমবর্ধমান চাপ দেখিয়েছে, কারণ গত বছরে গড় পরিবারের মুদির বিল ৫৩৩ পাউন্ড বেড়েছে, ডেটা কোম্পানি কান্তার অনুসারে। ৭ আগস্ট থেকে চার সপ্তাহে খাদ্যমূল্য বৃদ্ধির হার ১১দশমিক৪ শতাংশে উন্নীত হয়েছে, আগের মাসের ৯ দশমিক ৯ শতাংশের তুলনায়।
ওএনএসের অর্থনৈতিক পরিসংখ্যানের পরিচালক ড্যারেন মরগান বলেছেন: “২০২২ সালের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে কাজের লোকের সংখ্যা বেড়েছে, যখন বেকারত্বের শিরোনাম হার এবং যারা কাজ করছেন না বা চাকরি খুঁজছেন না তাদের সামান্য পরিবর্তন হয়েছে।“এদিকে, প্রতি সপ্তাহে কাজ করা মোট ঘন্টার সংখ্যা প্রাক-মহামারী স্তরের খুব সামান্য নীচে স্থিতিশীল হয়েছে বলে মনে হচ্ছে।
“বেতনের প্রকৃত মূল্য হ্রাস অব্যাহত রয়েছে। বোনাস ব্যতীত,২০২১ সালে তুলনামূলক রেকর্ড শুরু হওয়ার পর থেকে এটি এখনও যে কোনও সময়ের চেয়ে দ্রুত হ্রাস পাচ্ছে।”রেজোলিউশন ফাউন্ডেশন থিঙ্ক ট্যাঙ্কের মতে, মজুরি হ্রাস ১৯৭৭ সালের পর থেকে সবচেয়ে বড় ছিল, যখন রানী তার রজত জয়ন্তী উদযাপন করছিলেন।
রেজোলিউশন ফাউন্ডেশনের সিনিয়র ইকোনমিস্ট বলেছেন: “এই বেতন ব্যথার মাত্রা সরকারী পরিসংখ্যানের চেয়েও গভীর, কারণ গত বছরের ফার্লো স্কিমের প্রভাবে বেতন বৃদ্ধির অনুমান এখনও কৃত্রিমভাবে বাড়ানো হয়েছে।
“জোরদার বেতন বৃদ্ধি এবং একটি প্রাণবন্ত চাকরির বাজার সত্ত্বেও, বেতন বন্দোবস্ত কিছুটা শক্তিশালী হওয়া সত্ত্বেও এবং গত তিন মাসে প্রায় এক মিলিয়ন লোক চাকরি স্থানান্তরিত করার পরেও এই চাপ এসেছে।
মজুরি কমে যাওয়ার সময়, বেতনের উপর যুক্তরাজ্যের কর্মীদের সংখ্যা কিছুটা বেড়েছে, জুন থেকে জুলাইয়ের মধ্যে ৭৩০০০বেড়ে ২৯ দশমিক৭ মিলিয়ন হয়েছে , ওএনএস বলেছে।
এমন ইঙ্গিতও পাওয়া গেছে যে, মন্দার আশঙ্কায় নিয়োগকর্তারা নিয়োগে পিছিয়ে পড়েছে। কারণ চাকরির শূন্য পদের সংখ্যা সর্বকালের সর্বোচ্চ থেকে কমে গেছে। মে থেকে জুলাইয়ের মধ্যে চাকরির সুযোগ ১৯৮০০ কমে ১২৭৪৪০এ দাঁড়িয়েছে – ২০২০ সালের গ্রীষ্মের পর এই প্রথম ত্রৈমাসিক পতন।
প্রকৃত আয়ের অভূতপূর্ব হ্রাস এবং নরম নিয়োগের লক্ষণ সত্ত্বেও, চ্যান্সেলর নাদিম জাহাউই দাবি করেছেন যে, পরিসংখ্যানগুলি দেখায় যে, যুক্তরাজ্যের চাকরির বাজার একটি “শক্তিশালী অবস্থানে” ছিল।
তিনি যোগ করেছেন: “এটি যুক্তরাজ্যের অর্থনীতির স্থিতিস্থাপকতা এবং দুর্দান্ত ব্যবসাগুলিকে হাইলাইট করে যারা সারা দেশে নতুন চাকরি তৈরি করছে। “যদিও মানুষের জীবন-জীবিকার চাপের কোন সহজ সমাধান নেই, আমরা যেখানে পারি সেখানে সাহায্য দিচ্ছি।”
অক্টোবরের মধ্যে ৩৬০০পাউন্ড গড় জ্বালানী বিলের সম্মুখীন পরিবারগুলির জন্য আরও সমর্থন ঘোষণা করার জন্য সরকার ক্রমবর্ধমান চাপের মধ্যে রয়েছে যখন মুদ্রাস্ফীতি ১৩ দশমিক ৩ শতাংশে পৌঁছবে বলে আশংকা করা হচ্ছে৷
বরিস জনসন বলেছেন আগামী মাসে প্রধানমন্ত্রী হিসেবে তার উত্তরসূরি ঘোষণা না হওয়া পর্যন্ত আর কোনো ব্যবস্থা ঘোষণা করা হবে না।