ব্রিটেনে ন্যূনতম মজুরি পান না এক-চতুর্থাংশ শ্রমিক
যুক্তরাজ্যে ২৫ বছর ও তার বেশি বয়সীদের এক-চতুর্থাংশই নির্ধারিত ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম পান বলে ব্রিটিশ থিংক ট্যাংক রেজল্যুশন ফাউন্ডেশন জানিয়েছে। গবেষণায় দেখা গেছে, ২০১৬ সালে জাতীয় ন্যূনতম মজুরি চালুর পর থেকে ন্যূনতম মজুরি না দেয়া প্রতিষ্ঠানের সংখ্যা বেড়েছে। আগে ২৫ বছর ও তার বেশি বয়সী প্রতি পাঁচ কর্মীর একজন কম বেতন পেলেও বর্তমানে এ হার প্রতি চারজনে একজন।
এদিকে ন্যূনতম মজুরির যোগ্য সবার সঠিক মজুরি নিশ্চিত করতে চায় ব্রিটিশ সরকার। এক মুখপাত্র জানিয়েছেন, জাতীয় ন্যূনতম মজুরির আওতাভুক্ত সবার মজুরি নিশ্চিত করতে সরকার প্রতিজ্ঞাবদ্ধ। আকার বা ব্যবসার ধরন নির্বিশেষে সব প্রতিষ্ঠান তাদের কর্মীদের সঠিক ন্যূনতম জাতীয় মজুরি প্রদানে দায়বদ্ধ।
তিনি আরো জানান, জাতীয় ন্যূনতম মজুরি প্রদান করা না হলে বকেয়ার ২০০ শতাংশ পর্যন্ত জরিমানা এবং ভয়াবহ অপরাধের ক্ষেত্রে ফৌজদারি দণ্ডবিধিতে শাস্তি দেয়া হতে পারে। ব্রিটেনে গত বছরের এপ্রিলে পচিশোর্ধ্বদের ন্যুনতম মজুরি ছিল ঘণ্টায় ৮ দশমিক ২১ পাউন্ড। ২০২০ সালের এপ্রিলে তা বেড়ে দাঁড়াবে ৮ দশমিক ৭২ পাউন্ডে।
